关于做好市学科带头人、市骨干教师、市教学能手、
市教坛新秀、区学科带头人和区骨干教师
2017年度校内考核工作的通知
各位老师：
根据区教育局有关文件精神，参照市、区考核办法，结合学校实际，现将市学科带头人、市骨干教师、市教学能手、市教坛新秀、区学科带头人和区骨干教师校内年度考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象及考核年度
考核对象：校内评上市学科带头人、市骨干教师、市教学能手、市教坛新秀、区学科带头人和区骨干教师的所有人员。填表请选清楚自己所属类别的表格。（见附件1）
考核时间： 2017年1月——12月。
二、考核内容
1.市学科带头人、骨干教师考核内容见常教人〔2003〕15、16号文件（见附件2、附件3）要求。
2. 区学科带头人、骨干教师年度考核内容见武教人〔2014〕8号文件《武进区学科带头人年度考核细则(暂行)》、《武进区骨干教师年度考核细则(暂行)》（见附件4）。
3.市教学能手、教坛新秀年度考核内容见武教人〔2014〕8号文件《武进区骨干教师年度考核细则(暂行)》（见附件4）。
三、考核办法
1.各老师要对照相关文件要求，收集相关考核支撑材料，认真填写考核表。请于2月1日完成，并将电子表发送邮箱：12****78@qq***m。
2.学校组织相关人员对各位老师的材料进行审核、考核，确定考核等第。
3.对考核的结果进行公示。
四、考核结果的使用
考核是教师专业性荣誉获得后的再提升，是教师严格要求自己，发展自己的手段，也是学校加强五级梯队教师的管理。
考核结果将用于教师专业发展情况分析、岗位聘任等方面，学校不予发放津贴。
各位老师要认真对待考核工作，学校要加强管理，严格审核，充分发挥优秀教师引领、示范作用。
武进区庙桥小学
2018年1月30日:
附件4：武进区学科带头人、骨干教师年度考核细则（暂行）.doc
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