重视工作激励，兼顾人文关怀

——庙桥小学六届一次教代会圆满结束

2017年2月16日，庙桥小学六届一次教师代表大会隆重举行。会议通过了《武进区庙桥小学奖励性绩效工资发放办法（2016年修改稿）》，标志着庙小教师的工资发放将更加科学化、规范化、人文化，对庙桥小学的长远发展意义非凡。

本次会议由韩小峰校长主持。他对《武进区庙桥小学奖励性绩效工资发放办法（2016年修改稿）》进行了深入、全面的解读。该绩效工资发放办法的修订完善历时一年。在此过程中，校领导充分听取了每一位老师的意见，多次请示街道办领导，更邀请南夏墅中心小学等兄弟学校的专家对其进行斟酌推敲，力求兼顾集体利益与个人利益，在激发教师的工作积极性、提高工作效率的同时，能够给予每一位教师人文的关怀。最终，此次修改稿得到了与会老师的高度认可，得以高票通过，并且在本学期即可付诸实施。

在会议过程中，顾海峰校长回忆起方案修订过程中的点点滴滴，不由感慨万千。他不仅为这套方案的完善感到欣慰，更对庙小教师能够直面竞争、敢于争先的品质表示了高度的赞赏。他指出，一个集体的内部，只有将合作与竞争有机结合，才能够既不失家的温馨，又充满活力与潜力。既然方案成型并且得以民主表决通过，他希望每一位教师能够严格遵守学校的规章制度，规范自身行为，提高师德素养，提升教学水平，增强大局意识，为学校的发展和自身的成长付出不懈的努力。

此次教代会，作为庙小教师绩效工资发放的转折点，同样也是学校和个人成长的契机。相信在学校的科学制度激励下，庙小教师必能直面各种挑战，创造出新的辉煌。

（庙桥小学供稿 撰稿：李磊 摄影：沈建文 审核：韩小峰）