组织机构健全

（20分）

工会组织依法组建，按时换届；工会委员会及主席，女职工委、经费审查委员会及主任同步选举产生；工会主席按规定配备并落实待遇；

6

教职工依法加入工会组织，职工动态入会率达95%以上；建立工会劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会；工会依法取得社团法人资格;

5

工会财务独立建账，经费依法拨解，工会财务独立核算与管理，经审会依法开展经审工作；建立和执行工会经费管理制度，经费使用规范。

5

建立健全党、政、工联席会议制度，领导重视、支持工会依法独立开展工作，及时研究解决工会工作中的困难和问题；

4

自身建设过硬

（19分）

建立单位工会网站，实施分层规范化管理。网站栏目齐全，及时更新，有实效。

9

年度上报高质量工会工作信息不少于3篇，工会各类上报材料按时，各项活动或会议都能参加。

6

建立健全工会例会、总结、培训、帮扶、活动等制度、机制，组织开展职工会员评家活动，保持工会组织活力；

4

促进发展有力

（16分）

组织开展师德培训、技能培训、师徒结对等活动，不断提高教职工技能素质；

6

师德建设有举措有实效，师德考核与绩效考核挂钩，有细则，有落实。

10

履职服务到位

（23分）

校务公开工作规范、有成效。不断完善诉求表达机制，促进学校民主决策科学化、规范化。

8

依法治校，保障教职工合法权益；关心关爱劳模，认真落实劳模政策待遇；

5

健全、完善教代会制度，教代会工作有实效、有特色，一年至少两次教代会，台帐齐全。

10

日常活动经常

（16分）

充分利用工会阵地和窗口及时宣传国家及工会的法规条例、先进人物等；各类先进有挖掘培育，并选树各类典型3个以上。

8

用好教职工活动阵地，积极开展喜闻乐见的节日文体活动，培育积极向上的校园文化；每年至少组织开展1次较大规模的文体活动；

5

建立健全困难职工台帐资料，每年组织开展帮困救助活动；

3

评价优良 （6分）

党政领导对工会工作及活动认可或满意程度达95％，会员对工会工作及活动认可或满意程度达95％

6

创新加分 工作

代表教育系统参加上级活动获奖情况　

合计

100