建议名称

加强创新团队的培养

时 间

2014年9月15日

姓 名

沈建文

年级组、职务

一年级组

建议内容

团队精神体现着一种凝聚力、向心力，是一种互助互爱、乐于奉献的精神。

培养团队精神，首先要提高个人素养。

1、领导者具有指挥、协调、激励三个方面的作用，他们身体力行，用行动影响其他人。只有让被领导者敬服，才能人心所向，才能团结一心，才会乐于奉献。

2、要有一定的制度约束人。“人管人,不如制度管人”。

制度建设其实是团队建设的关键，制度跟不上，团队建设也许就会成为空话，团队精神也许就是一种歪曲的精神。

其次，要营造一种团结协作的氛围。

1、“微笑每一天，和谐在庙小”，和睦团结的氛围能让人身心放松，更好地投入到工作中去。在办公室的文化建设中，张贴留言条，提醒每日的注意事项外。

2、组织形式多样的团体活动，如以往的教工集体看爱国影片，诗歌朗诵会和集体休养等都是很不错的活动，可以增强组室的凝聚力，让大家心往一处使。

再者，要配以一定的激励机制。

对优秀团队设定奖励制度是对团队成绩的一种肯定，会激起团队成员的满足感、成就感与归属感。也会在一定程度上加速团队合作意识的普及速度，从而使潜能得以尽快的挖掘。