2011年武进区庙桥小学工会总结

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，全面落实区教育工会工作精神。在实施教师绩效工资的新形势、新要求下，以全面提高教师师德、师能、师风水平为重点，努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化、高素质教师队伍。在上级工会的的指导下，在校党支部的正确指导和学校行政的大力支持下，我们认真履行工会的职责，充分发挥工会桥梁和纽带作用，团结协作，尽职尽责，出色地完成了各项工作。现小结如下：

一、加强理论学习——强师德

工会积极配合党支部、校行政组织全体教职工进行政治理论学习，认真领会党的路线、方针、政策；开展与学生、教师交流谈心活动，了解师生内心的真实想法。组织广大教职工深入学习第四次全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，重点学习了关于“加强教师队伍建设”、“强化教师职业道德建设”等内容。学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次召开研究落实师德师风工作的会议。建立了由校长任组长，工会主席任副组长，学校其他行政领导为成员的师德师风领导小组，具体负责师德师风工作。将《武进区中小学教师行为规范》、《 武进区中小学教师礼仪规范》和武进区教育局《五不准》规定作为我们不同时期的学习重点，同时结合本校实际，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。邀请师德模范杨慧慧作了《愿做你的另一半翅膀》师德演讲，提高教师的师德认知水平，规范教师师德行为。组织开展“建文明城市，做文明职工”、 “我的美丽故事” 、的征文活动和“我的教育故事”评比活动，五五普法的法律知识竞赛活动。结合“家长评学校，学生评教师”和“社会评教育”活动，对学生家长、学生进行师德师风问卷调查，查找问题，分析原因，制订整改措施；学校工会联合校行政为塑造教师高尚的职业心灵开展了一系列的教育论坛活动，有“夸夸我身边的同事” 、“教育系统道德故事征集”、“如何做教师”和“做怎样的教师” 师德主题论坛活动、“我为武进教育改革和发展献一计”活动、“歌颂伟大的党，做有道德的人”优秀征文活动，“学习胡锦涛总书记给大浦中心小学贺信”征文活动，极大地发挥了教师的主体参与意识，教师在活动中人格得到了提升，视野得到了开阔，精神得到了熏陶，无论在做人还是在做事方面都有了长足的进步。学校大力开展“道德讲堂”活动。我校隆重开展了“新形势下如何提高我们的师德”和“甘愿孤独，坚守幸福”的“道德讲堂”活动。南夏墅街道成校的徐松华校长旁征博引，深入浅出地给我们分析师德现状及帮助我们树立正确的师德观；武进区职教中心的姚强主任用自己的经历告诉我们坚守孤独，超越自己，走向成功。在听讲座后，学校还组织教师写学习心得，更进一步加深了教师对讲座的理解和吸收进一步增强了全校教职工做好教育工作的责任感和使命感，增强了师德建设的自觉性和主动性。结合第四个师德建设月活动，学校制订师德建设活动月方案，举行师德报告会、师德建设经验交流等活动；教师签订师德承若书；广泛宣传优秀教师先进事迹，树立新时代人民教师的新形象。多次组织开展168爱生行动经验交流会；传播爱生经验，组织教师走访贫困生，“同在蓝天下，共享一家情”系列活动深入持久地推行……爱生行动在我校已蔚然成风。学校被评为武进区168爱生先进集体。在我为武进教育献一计活动中荣获优秀组织奖；被评为高新区巾帼示范岗和关工会先进集体。

为庆祝建党90周年，进一步增加党员对我党奋斗历史的了解，搭建党员学习党的光辉历程的平台，学校党支部于5月17日在学校会议室举行了重温党的历程，争做时代先锋的党史学习教育。特邀武进区委党校万军教授给我们上党课。我校青年党员同志、入党积极分子及学校少先队员代表认真聆听了讲座。街道办党校徐校长对全体党员提出了新的希望，要求党员同志全面学习党史，从党史中汲取知识和智慧，切切实实立足岗位为“幸福武进、智慧武进、低碳武进”作出自己应有的贡献。通过本次党课的学习，让全体青年党员对中国共产党又有了新的认识，更加坚信了党的领导及跟党走的决心。这次的党课不仅仅是一次关于党史的回顾，更是对我校每一位师生一次厚重的精神洗礼。

二、狠抓学校中心工作——强师能

在重视师德师风建设的同时，我校还十分重视教师的师能建设，推进教育教学可持续发展。

1、积极参与区里组织的各项锤炼教师基本功的活动，以活动促教师业务素质的提高。今年3月16日，我校的曹小波老师被区教研室巢老师点兵点将上了武进区小学科学展示课，曹小波深入解读教材的能力给与会代表留下了深刻的印象。3月18日，吴小红、曹丹两位老师参加“钟楼——武进”电子白板教学竞赛活动，第一次尝试新技术电子白板技术，她们虚心学习、潜心研究，充分开发信息技术与课程整合的要素。6月7日，我校有十多位教师积极参加区多媒体软件制作比赛，一改原来的“谈虎色变”，变得那么积极主动，这是我们的欣慰之处。10月23日，刘晓华老师参加江苏省和谐教育优质课比赛，所执教的课获得与会专家和同仁的一致好评。11月7日，我校与南夏墅中心小学开展校际教学交流研讨，孙春燕、杨燕、许维燕、朱群如等几位老师锤炼了教学基本功，达到了预期的效果。

2、加大青年教师培养力度，为学校后续发展奠基。为提高青年教师的业务水平方面，做好师徒结对工作，师傅主动上好示范课，徒弟积极上好汇报课，开展优秀师徒评比活动；党政工团联合每年组织的青年教师座谈会活动。明确目标，统一思想，开展这些活动，对青年教师尽快成长，起到了促进作用。对青年教师的培养，我们始终不放松。在去年开展师徒结对活动的基础上，今年召开了师徒结对年度总结活动暨新一轮师徒结对仪式，把师徒结对的经验分享，同时为更多有需要的老师提供必要的帮助，今年还特别注重师徒活动的后续跟进，适时提醒师傅加强指导，例如在青年教师练习钢笔字的过程中就要求师傅能监督指导等。今年外出学习特别向工作一到三年的年轻教师倾斜，派高明霞、阙文霞、曹丹、朱群如等年轻教师远赴浙江、南京等地参加现代与经典的研讨和班主任培训，让她们在学习中开阔视野，增长见识；我们还请来了区教育局教研室的张新东、马伟中校长来作以生为本提高课堂效率的讲座，直指课堂教学，针对性强，效果好。同时加强对新教师的指导，多给他们开课的机会，使他们的教育教学能力都有了一定的提高。

我校精心开展第四届育英杯教学效益月系列活动。在五月中旬，我们精心策划了第四届育英杯教学效益月系列活动，力争使活动有效、丰富，有针对性。我们举行的活动有：小班化教育专题培训、课堂练兵、内功演练（基本功大练兵）雏鹰奋飞（学生活动）共计13项活动。其中小班化教育学习我们共派出20多人次，分别赴上海幸福四平路小学、清英国际学校、区机关幼儿园等地参观学习，感受了优质教育小班化教育的魅力。课堂练兵又分了四个层次，有课题研讨课、信息技术与课程整合课、骨干教师示范课、青年教师汇报课，让各个层次的人得到锻炼，让各个领域的内容得到研讨，实现共研共学的目的。教师的基本功大练兵主要进行了电子白板课件制作的比赛和书写钢笔字比赛两项，坚持培训和实践、训练和竞赛相结合的原则，引领青年教师关注新技术，锤炼基本功。学生活动也有作文竞赛、口算竞赛、应用题竞赛、电脑绘画比赛、新教育实验诵读活动等5项活动，这既丰富了学生的生活，又促进了学生学习能力的提高。

三、做好教代会和校务公开工作――促民主

教代会制度是学校民主建设的一个重要方面。学校党支部、工会把教代会制度作为落实教职工主人翁地位和维护教职工权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓。围绕学校的教育教学改革、发展方案、管理制度，奖金分配方案、师德建设和涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，确定中心议题，在教代会上认真组织审议讨论。今年审议讨论通过了《常州市武进区庙桥小学岗位设置实施方案》，审议通过张校长的学校工作报告、李建新作的工会工作和校务公开报告、何建卫作的学校财务工作报告、沈建新作的工会财务报告，兰秀成作经审报告。每年进行民主评议学校中层干部。2011年教师轮岗交流和退教协会改选工作。每次活动、会议前都认真地进行筹备，会议期间认真组织审议讨论，广泛征集教职工代表的意见和建议，及时整理归纳和处理。同时在下半年，学校制订了第三轮主动发展规划，在全校范围内组织教师学习讨论，在增强认同感的同时逐步完善方案，以实现学校精神与个人发展相协同。

做好信访接待工作，多年来我校做到了无上访事件。大力开展廉政文化建设，经常举办师生廉政书画比赛，廉政书信比赛，廉洁演讲比赛等一系列活动，努力让廉政文化渗透至全体师生生活中。

积极推进校务公开工作。我校的公开工作已全面铺开，公开内容涉及学校发展规划、民主评议干部、职称评审、评先评优、收费标准、财务收支、年度考核、奖励性绩效工资发放办法等，公开载体有教代会、会议、公开栏、校园网等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调。校务公开工作的开展，强化了广大员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。为了更好的推进民主管理和民主监督制度的落实，我们坚持对学校的财务、中层以上干部等工作进行监督评议，在每年的财务公开报告以及中层以上干部述职会上，组织带领全体教职工认真听取报告，公平公正的对学校中层以上干部进行了民主测评，真正体现了教职工知校情、解校困、议校政的权限和作用。

四、文体活动为载体——重凝聚。2011年参加街道办“红歌红舞献给党”活动；独唱比赛；

用积极向上的文体活动吸引凝聚教职工，是工会加强精神文明建设有效途径。校党支部对工会开展的各项活动给予了极大的支持，使各项工作顺利进行。各工会小组长积极参与和全力支持工会的工作，为每一次组织的活动都花尽了心思，各尽其才，为活动增添了不少色彩。工会把关心教职工和满足教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展，增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来，为满足教职工精神需求和提升教职工生活品位等方面作出了不懈地努力。经常开展形式多样的活动，组织全体教师举行软式排球、集体跳长绳训练和比赛，增强教师团队精神。我校的书法俱乐部成员常年坚持培训，在暑假期间主动放弃休息时间，冒着酷暑，参加常州市的书法培训和连续十多天参加学校组织的培训学习，硕果累累，多名成员被常州市吸收为书法协会会员，这一系列活动适时地缓解了教职工的工作压力、身心压力，同时极大地增强了教职工相互之间的情感和友谊，增强了教职工集体荣誉感、责任感意识。

阳光体育是我校减负增效的抓手，也是我校实施素质教育的一道亮丽风景。学校贯彻“健康第一”的思想，坚持“每天锻炼一小时”。每天除了安排体育课或体育活动课外，还在上午安排了35分左右的大课间活动，活动项目有40个之多，有民族的，有民间游戏、有现代流行的，有球类，有舞蹈类等。学生在自己喜欢的项目里玩得不亦乐乎。为此，《武进日报》多次报道，《中国学校体育》杂志的主编李兵还专程来校采稿，市区教育局领导也专程来指导，兄弟学校来参观学习，这大课间活动得到了广大人民群众的好评，成了我校一张赫赫有名的名片。

五、为教职工办实事——表情意

群众利益无小事，满腔热情地为教职工办实事，好事，解难事，是工会履行职责的重要方面。近年来学校党政工非常重视为广大教职工办实事。从工会方面，我们也不忘关心群众生活，尽可能的满足大家的需要。为教师提供早餐。组织教师健康体检。改善食堂条件，坚持对食堂进行卫生监督和检查，保证师生每天吃上可口的饭菜。及时反映教职工的意见，维护教职工的利益。每当教师生病了，工会总不忘送去关心和问候，帮助他们解决遇到的困难，对确有困难，需要帮助的住院重病号，工会委员总是前往探望，给他们带却组织的温暖。青年教师结婚都送去一份结婚礼物和祝福，还多次组织教职工向困难学生捐款捐物的爱心活动。别看这些都是生活中的小事，工会从不小视，作为工会就是要办好小事、实事，从中体现两个维护。

搞好送温暖工程，切实关心教职工的生活。学校工会每到春节期间走访慰问高龄、重病职工，对生活遇到困难的教职工发放困难补助。我校离退休教师现有40人，工会在重大节日，如每年的重阳节、教师节等时间，都要向离退休老教师慰问。春节前和校行政一起到家去慰问。每年组织老教师外出旅游。工会在生活上关心、照顾有困难的老教师，只要他们需要，我们都千方百计的帮助解决，即使是小事情，也不嫌麻烦。老教师生病住院，我们都带着慰问品去探望他们。

2011年我校工会坚决履行维护职能，大力推进文明建设，坚持以人为本的方针，最大限度地调动全体教职员工的工作积极性、主动性、创造性，发挥了工会应有的作用。

工会工作存在的问题：

1、组织工会委员、工会小组长和教代会代表的培训学习，提高政策理论水平。

2、工会活动还要不断提高文化品味。

今后工作的思路：

1、工会要适应新形势的需要，努力探索工会工作新思路。不断提高工会工作的水平。

2、在校党支部的领导下，认真贯彻三个代表的重要思想，履行维护的基本职能，全心全意的为教职工办实事。

3、 紧紧围绕学校工作的重点和热点，密切配合学校行政，积极参与学校的教育教学改革的各项改革

4、 加强学校的民主管理，促进学校的可持续发展。

5、 积极开展丰富多彩的文体活动，不断提高活动的质量和品味，增强工会的凝聚力。

武进区庙桥小学工会

2011年12月28日