武进区庙桥小学校务公开工作报告
2010.1
我校校务公开工作以邓小平理论和实践科学发展观为指导,在武进区教育局和区教育工会的关心和指导下,紧紧围绕我校实际,深入推行校务公开制度,保护和发挥广大教职工参与改革、支持改革的主人翁积极性,加强了教职工的民主监督,推进学校党风廉政建设,密切了学校的党群、干群关系,调动了教职工的积极性和社会各界支持办学的积极性,促进了学校改革、发展和稳定,推动教育事业的更好发展。突出重点,求真务实,巩固了校务公开工作的成果,扎实推动校务公开工作的不断深化,促进学校教育教学的更好发展。现将一年来的校务公开工作台总结如下:
一、机构健全,职责明确,确保校务公开工作的有效实施。
1、成立由党支部、工会和教职工代表组成的校务公开领导小组和校务公开监督小组。加强对校务公开工作的领导和组织实施,强化对校务公开工作的指导和监督。严格按照“谁主管、谁负责”的原则,及时调整充实工作人员,确保领导到位、机构到位、人员到位、责任到位。
2、明确职责,校务公开领导小组和监督小组本着实事求是、廉洁治校的原则,使校务公开的管理规范化,制度化,调动广大教职员工的工作台积极性,稳定教师队伍,密切学校和家长、社会的联系,推进我校教育教学的发展。
3、我校认真做到校务公开工作的“四个结合”:与落实党风廉政建设责任制相结合;与学校管理目标相结合;与规章制度相结合;与深化学校内部管理体制改革相结合。
4、我校还制定了校务公开制度,设立校长信箱、监督电话,对来信来访情况问题,学校能认真分析研究处理,合理化建议能及时采纳,并将办事结果及时公布。
二、制度完善,确保校务公开规范。
在校务公开、民主管理学校的过程中,我们的工作落在实处,确保校务公开的有序运行,使学校教育教学的各项工作得到广大教职工的理解和支持。
1、坚持做到学校重大决策公开。学校的发展规划、奖励性绩效工资发放办法,A级教师月考核办法,年度考核、评先评优、基建项目、重大采购等学校的重大决策,我们坚持做到决策公开、过程公开、结果公开,并自觉接受广大教职工和家长、社会的监督,以实现决策民主。
2、学校财务公开。(1)学校收费情况:学校各类收费的项目、标准、依据公开。学校严格根据武进区教育局、区物价局审核收费的基础上,规范收费,真正做到不乱收费、不多收费、不搭车收费。一年来,学校收费项目上,领导、社会、家长反映良好。(2)学校财务情况公开:财政拨款,职工工资、福利,基建工程费等,代办费收支,食堂的收支。坚持做到学校收费项目、收费标准公开,财务收支项目公开。
3、坚持做到职称评聘、年度考核工作公开。职称评聘、年度考核工作是学校工作的热点和难点,它关系到教师的切身利益。我们在职称评聘、年度考核的过程中,先组织学习相关政策、条例,认真拟定考核细则,严格把关考核过程,标准量分,并将结果公布,让参加评聘、考核的教师心悦诚服。
4、坚持做到学校评优评先公开。教职工评优评先:有关评优评先的文件,包括评选条件、评选程序、名额分配等;评选情况;上报结果全程公开。本年度常州市教学能手、常州市教坛新秀、武进区优秀班主任,南夏墅街道办优秀教师、优秀班主任、吸收积极分子、发展党员等到实行指标公开,评选过程公开,评选结果公布,坚决杜绝拉关系、走人情的不正之风。
5、坚持做到教职员工考勤、考评、奖励、福利等教师群众普遍关心的热点总是公开、公布。还予广大教职工充分的监督权。
6、坚持做到定期公开,民主管理学校。①设校长信箱,倾听群众呼声,解决实际问题。②利用校务公开栏,公布学校每季度经费收支情况以及学校重大改革方案,职称评聘,教师岗位考评,教师评优评先等,接受民主监督,防止“暗箱操作”。
三、自觉接受监督,提高校务公开再认识
自觉接受教职工的监督,调动教职工的积极性和民主参与是校务公开的保证。也是人民群众参政议政的可靠依托,是广大教师主人翁形象的体现。在实际的校务公开工作中,我们认识到实施校务公开是加强学校管理的好方法,是全面依靠职工的具体表现,是依法治校,深化教育教学法改革的需要。由于学校党政工领导对校务公开,民主管理学校的意识强,建立教职工代表大会制度。学校每学年召开一次以上教职工代表大会,不断补充和丰富教代会的内容,拓宽教代会工作的领域,使校务公开付之实施。对教代会高度重视,对校务公开监督小组工作支持,使校务公开这项工作有序规范,不搭花架子,不走形式,取得了一定的成效。广大群众和教师对学校工作的满意率进一步提高,学校的民主管理和民主管理和民主监督进一步加强,党风廉政建设进一步提高,学校教育教改工作不断提高。
四、今后工作的努力方向
1、进一步完善校务公开程序和制度。扩大校务公开的内容和范围,对教职员工切身利益密切相关的事项要确保及时公开,采取奖励措施调动教职工为学校工作提出合理化建设性的建议的积极性,推进学校民主管理建设。
2、希望上级工会和教育部门加强对校务公开工作的指导。
武进区庙桥小学
2010.1