武进区庙桥小学教师年终教育教学质量考核实施办法

一、 目的：

为了进一步加强师资队伍建设，完善学校内部管理，促进教师自

主发展，全面推进素质教育，提高教育教学质量和办学效益，按照“多劳多得，优质优酬”原则，现将我校教师年终质量考核实施办法公布如下：

二、 对象：

从事学校教育教学和其他工作的全体教职工。

三、 类别：

1. 论文、案例、示范课等见表（见操作细则）

2. 学科竞赛：

（1）学校组织的各种调研考试及格率达100%奖励50元；优秀

率低、中、高阶段分别达90%、60%、40%奖40元；单科成绩前2名奖50元、30元。术科调研及格率达99%奖励80元。区组织的各种调研考试及格率达100%奖励200元。

（2）六年级升学考试在上述基础上增加一倍。

3.其他竞赛：

（1）参加学校单项竞赛获团体前2名的，对班主任奖30元、15

元。

（2）长年从事校级兴趣小组辅导工作的每年奖100元。

4.体育竞赛：

（1）校级运动会列前八名，班主任分别奖励80元、70元60元、50元、40元、30元、20元、10元。区级运动会列同类学校前六名予以奖励，依次奖励第一名1000元、第二名800元、第三名600元、第四第五名500元、第六名400元。

(2)篮球在区获得前5名予以奖励为500元、400元、300元、200元、100元。班主任按20元/人奖励。

(3)参加区组织的单项竞赛，获得前6名的对教练予以奖励依次为300元、200元、150元、120元、100元、80元。

(4)达标：对达标率为100%优秀率为50%，班主任奖30元，

每提高1个百分点班主任奖5元，体育老师奖励为所任班级数的20%，列学校第一、二、三名的班主任和体育老师另奖50元、30元、20元。

5.少先队：

（1）以六旗竞赛为标准，以获得次数为标准（严重违规除外），

每学期末，每年级评选一个校级文明中队，获得班主任奖30元。

（2）中队记事本以年级为单位评比取1名奖30元。

6.物品管理考核：由总务处根据细则全校评出一、二、三等奖，

班主任奖50元、30元、20元。

7.特殊贡献奖：一年中在工作中做出突出贡献的（见义勇为、勇

挑重担、合理提议等），由学校行政研究决定后予以发给奖励。

8.积极参加课题研究，完成课题承担部分内容，每人每学年奖

100元，正副组长上浮50%。

9.区以上学科带头人、骨干教师按上级有关文件执行。

四、 扣除。

1.一年中未撰写一篇案例论文的扣200元（50岁以上不作要求）。

2.调研测试平均分落后差距较大的由校行政研究决定扣除有关目

标管理奖。

3. 凡有违反师德师风的言行，造成一定影响的以及发生重大安全事故的，由校行政研究决定扣除有关目标管理奖。

4.达标中优秀率低于45%，扣班主任和体育教师各50元。

五、 实施办法：

年终由全体教职工进行全面自我总结，填写教师工作成果实录卡，

由学校行政全面测评审定后，兑现有关奖惩。

六、 本办法解释权属校长室。

庙桥小学

二00六年七月三十日