庙桥小学民主评议学校领导干部方案

对学校领导干部进行民主评议是教代会的基本职权之一，是广大教职工行使民主管理、民主监督权利的有效形式，是全心全意依靠教职工办学，充分发挥教职工在学校主人翁作用的具体表现。为了进一步加强对学校行政领导的民主评议工作，特制定以下方案：

一、民主评议学校领导干部的指导思想和原则

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想为指导，坚持科学发展观，贯彻落实深化干部制度改革的文件精神，充分发挥学校领导干部积极性、主动性和创造性，坚持党管干部的原则、群众公认的原则、科学效率原则、公开透明的原则，充分发挥教代会作用，促进了学校领导班子的建设，调动广大教职工的积极性和创造性，推动学校的改革和发展。

二、民主评议的主要内容

教职工代表大会民主评议学校领导，对领导的德、能、勤、绩、廉进行全面评议。民主评议包括民主测评和教代会民主评议两方面。民主评议坚持实事求是，注重工作实绩，包括思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业等方面。民主测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

三、民主评议的对象和参加评议的人员

评议对象是：校长、党支部书记张卫平，副校长李建新。

参加评议的人员是：全体教职工。

四、民主评议的作法和步骤评议步骤：

（一）、准备阶段：

1、学校召开全体教职工会议，学习区教育局民主评议学校领导干部文件，明确要求，做到人人明白评议干部的目的、意义、要求和做法。

2、召开党政工联席会议，成立民主评议学校领导干部的工作小组，制订评议方案并进行公示。

3、被评议干部在6月20日前写好个人述职报告，向全校教师公开。

（二）、评议阶段：

1、评议时间6月21－30日（具体时间另行通知）。

2、张卫平校长，李建新副校长向全体教职工大会作述职报告。

3、民主测评。采用无记名方式进行民主测评。由教育局派人员至我校组织民主测评，参加测评的人员为全体教职工。

4、民主评议。参加人员为全体教职工。在广泛听取教职工意见的基础上进行民主评议。

（三）、反馈阶段： （7月上旬至8月下旬）。

（1）在民主测评领导干部过程中，民主测评表由区教育局、教育工会民主评议工作小组的同志汇总，汇总后将结果反馈给本人。

（2）民主评议材料由学校民主评议工作小组负责汇总，并填写好“民主评议情况汇总表”，在民主评议结束后一周内交区教育工会，评议结果在学校领导班子民主生活会上反馈。

（四）整改（9月份）。评议情况反馈后，学校领导干部要针对存在问题落实整改措施，及时进行整改。

武进区庙桥小学基层工会

2007年6月13日