武进区庙桥小学2007年工会工作总结
本年度学校工会工作主要围绕贯彻落实区教育工会精神和学校工会制订的计划，以构建和谐校园为主线，加强了师德建设、维护教职工权利，关心教职工身心健康，开展健康向上的文体活动，进一步推动学校民主建设，调动和发挥广大教职工的积极性，营造和谐校园。现就2007工会工作汇报如下：
一、加强学习，提高师德修养 ——营造和谐学习氛围
引导广大教师确立严谨治学、敬业爱岗、乐于奉献、廉洁从教的风气。首先组织全校教师学习武进区教育局“五不准”规定，《中小学教师职业道德规范》，进一步规范教师教育教学行为，做到有禁必止。其次，通过积极参与武进区十佳爱生模范的评比活动，组织全校教师认真学习十佳事迹，特别是通过邀请省前中汪静珍、特教学校汤群两位教师爱生事迹报告会，开展了对照自己找差距，比奉献活动，九月份，学校又组织全体教师开展“社会尊重教师，教师回报社会”活动；针对我校外来工子弟超过60％的情况，继续开张“同在蓝天下，共享一家情”的系列活动，对全校学生的家庭经济收入进行普查，学校除用好用足一免一补政策，对外广泛宣传，使社会有识之士对贫困生及时进行捐资助学活动，全年合计有38名学生接受资助，资助金额达2.16万元，收到良好社会的效果。第三，组织全校教师学习十六届六中全会精神，写心得，组织党员观看《构建社会主义和谐社会的指导思想、总体目标和主要任务》VCD碟片，进一步领会其精神实质。第四，在全校教师大会上，采用推荐和自荐的形式，开展了“感动你我他，说说身边的善人善事。”活动及“迎新春茶话会”、“青年教师座谈会”等系列活动，组织部分教师对照武进区骨干、学科带头人的标准，定目标，找差距，学校为教师搭建专业发展平台。第五，组织全体教师学习十七大精神，开展“全民共贺十七大，对党说句心里话”主题征文活动，参加街道办十七大知识竞赛等活动。第六，学校还组织全体教师学习《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》等法律知识，提高法律意识。举行学习型组织和个人的评比活动，营造和谐学习氛围，提高教师自身职业道德修养，以积极的价值取向去引导教师，做到以身作则，自觉率先垂范，以高度的责任心去关爱学生。
二、加强民主和制度建设——营造和谐管理氛围
1、健全完善教代会制度。积极参与学校民主管理，充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，经过精心准备，顺利召开了二届三次教代会，重新制订了评价标准，实行A级教师考评制。近阶段党政工联席会议又重新学习教代会评估要求，进一步明确要求，今年1月正准备二届四次教代会，对学校制度进行修改，先正在征求意见和提案中，对中层干部进行民主测评，并把建议和意见及时反馈。认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。
2、全面推进校务公开制度，实施学校“阳光工程”。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。今年被评为武进区校务公开先进单位，
3、为强化教职工主人翁意识，提高教职工参政议政的能力，学校工会开展了《我为和谐校园献一计》征文，其中5篇在区教育工会获奖。组织教职工征集合理化建议，共收到建议18条，对每一条建议有答复，并组织对合理化建议进行评比，让教师积极参与学校的民主管理，协调做好各方面的工作，更好地保护调动和发挥广大教职工的积极性。
三、关爱教职工生活——营造和谐人际关系的氛围
1、坚持维护教职工切身利益，从法律及教代会功能上维护教职工合法权益。从关心和维护教师权益出发，帮助广大教师不断增强业务竞争意识和竞争能力，促使教师努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学技能，提高终身学习的自觉性，以促进课程改革，突出课堂教学改革为重点，配合学校积极开展教学常规学习检查活动和课堂教学评比活动，组织了综合课教师座谈，提高术科的课堂教学效益。组织教师学习常州市各学科教学建议，进一步改进教学理念，明确目标。组织了教师硬笔书法，简笔画，学习笔记的评比，练就过硬的基本功，开展青年教师基本功竞赛，通过粉笔字、说课、教学设计等系列比赛，提高教师业务水平，全校形成了比业务、比基本功的良好氛围，更好地服务教学，真正自觉落实新课程思想，加快教改步伐。
2、 继续做好“青蓝工程”的实施工作，现学校师徒结对签订协议17对。与学校教育处配合，认真做好培养青年教师工作，组织青年教师上汇报课，师傅上示范课，评选优秀师徒，努力为青年教师提供施展才华的舞台，青年教师姜静波工作不满三年，多次上区级公开课，均获好评，获信息技术应用二等奖；赵恬恬老师工作不满三年，在全国学科信息技术与学科整合获二等奖；何丽婷老师，工作不满两年，主动担当自编操创编和训练，她训练的自编操在武进区比赛中荣获一等奖，通过师徒结对，使更多的青年教师快速健康成长。
3、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。今年暑假，工会开展系列的慰问活动：慰问暑期加班加点的门卫、食堂后勤人员，负责篮球队、田径队、合唱队等教练员和学生，贫困学生，在家休养的老中青教师代表，生病、高龄退休教师。关心教职工生活，满腔热忱地为他们排忧解难，全心全意地为他们做好事，办实事，解难事，把党的温暖和组织的关怀及时送到他们的身边。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。抓好女教职工“巾帼建功”活动，围绕“强化素质，创新建功，自主创业，爱心助困，家庭文明”的要求，组织开展了争创巾帼示范岗和巾帼标兵活动，进一步提高女教职工的整体素质
4、加强校园文化建设，创设民主、和谐的校园环境。抓住常州市督导评估契机，做好和谐校园的环境布置工作，对整个校园环境布置进行精心设计，整体规划，吸纳各部门的建议，高质量高标准完成任务，受到督导组一致好评。
5、树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子，”的理念，在年初，学校安排了每天40分钟的大课间活动，要求在大课间时间，全体师生必须共同参加活动，保证学生每天有一小时活动时间，教师每天有半小时活动时间。组织开展了趣味运动会、象棋、乒乓比赛和8校篮球邀请赛、软式排球训练和友谊赛等小型多样的文体活动，在各类活动中陶冶教工情操，活跃教工身心，舒缓精神压力，培育集体情感，不断丰富教职工的精神文化生活。组织好全体教职工到武进医院进行全面体检工作，让教师及时了解自己的身体状况，做好预防工作；聘请江苏技术师范学院张冬梅教授对学校教师进行团队心理辅导，关注教师心理健康，组织教师阅读心理方面书刊，增加心理健康知识。确保教职工的身体及身心健康。从学校实际出发，送温暖活动真正做到逐步向精神、权益、生活、健康等方面拓宽。
6、加强对退协的工作指导。重视退休教师权益的维护，平时支持退协门球练习和各级各类比赛；为他们平时的学习提供方便；协助退协开展重阳祝寿活动；组织退休教师参观新武进活动；开展短途的踏青旅游；邀请他们参加学校的有关活动；“敬老爱老”关心每个退休教师，继续做好“夏送凉，冬送暖”走访慰问工作。工作受到退休教师的好评。
在本年度，学校在各方面关心下，取得了一些成绩，常州市督导评估优秀级，创建了省二级档案室，常州市A级信誉度食堂，区绿色学校，区平安学校，区百日冬锻先进学校等，但对照2008年争创江苏省优质学校还有一定距离，我们会以更高的标准严格要求自己，不则不扣地做好工会的各项工作。
武进区庙桥小学基层工会
2007.12.29
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