庙桥小学“青蓝工程”仪式讲话

李建新

为进一步落实武进区教育局文件，为了充分利用我校的人才资源，发挥我校骨干教师的作用，全面提高我校教师队伍的群体素质，形成具有我校特色的师资培训工作，建设一支适应二十一世纪现代化教育的政治方向坚定、教育思想领先、业务素质精良、年龄结构合理、乐于吃苦奉献、勇于开拓进取的科研型、复合型、学者型教师队伍，以实现我校新三年发展规划提出的宏伟目标。决定推行的帮扶结队“青蓝工程”今天正式启动。我代表学校工会、行政对参加“青蓝工程”拜师学艺的 对成员表示热烈地祝贺。

一、实施“青蓝工程”是加强我校教师队伍建设的重大举措

青年教师是我校未来发展的本钱和希望，青年教师的思想、政治、业务等方面的素质，将决定我校发展的前途和命运。由于近年来我校教师群体中年青教师比例不断增大，一些学科和学段年青教师比例占到了70％以上，形成了青黄不接的局面。新毕业的青年教师刚从高校毕业便投身育人行列，虽然学历高，热情高，但有的教师经验少，方法单调，基本功不扎实，甚至有个别同志还不能很快进入角色，驾驭课堂，这种状况，势必制约和阻碍着学校教育教学健康、稳定、持续地发展。因此，学校推行“青蓝工程”实施计划，是落实名优战略、改变不适应现状的唯一正确选择，是提高我校教师队伍总体素质的最佳途径，对加速青年教师的成长成才，达到一年上路、二年成型、三年合格、四年后步入骨干教师是完全必要的，是非常及时的。

二、学校全力支持“青蓝工程”的实施

师徒结对子，为新教师指派骨干教师帮教这是一种很传统但却很有效的方法。为了使“青蓝工程”顺利实施，学校从精神和物质上给予支持和鼓励，一是竭力营造帮扶学艺的氛围，最大限度地提供“师傅施展才能、显露绝招，徒弟专心致学、自我磨练”的机会，利用听评课、观摩课、实验课题、教学论文、教案设计等一系列评优活动，为双方帮教活动的开展搭建平台。二是排忧解难，热情关怀，学校尽力帮助师徒双方解除工作、生活上的后顾之忧，为青蓝工程实施铺平道路。三是依据“青蓝工程”评价标准，制定“青蓝工程”激励措施。学校对结对帮扶活动中成绩显著的师傅和徒弟给予表彰。

三、青蓝工程师傅的选择

本届青蓝工程中我们选择了 位师傅，这 位教师都是奋战在一线有着多年丰富的教学经验和教学成就的教师中的骨干，他们思想素质高、业务优良，有学科带头人、有教学能手、有多次在市、区优质课上获奖的教师、也有连续几年成绩名列前茅的优秀教师。相信这些素质高、业务好的师傅们能够很好的胜任这项工作。庙桥小学为你们青年教师的成长提供了优越的条件和宽广的舞台：刚入教坛就委以重任，给你们提供了最宽松的工作环境，为你们营造了最好的教学氛围，选择了各学科优秀的教师作你们的指导教师。我们相信“天道酬勤”的信条一定会刻入你们的灵魂，“好风凭借力，送我上青云”我们相信你们一定会成为庙小发展的巨龙，腾飞在武进教育战线上。

四、几点希望

１、帮扶要德才兼备，以德为先。学经验，学知识，学为人，为人师表；铸精神，铸灵魂，铸辉煌堪为表率。做事先做人，端正教育思想，扎根教育事业，服务全体学生，为学生的健康成长夯实基础。

２、立意高，起步实，以基本功为切入点。积极学习现代的先进教育教学理念，扎扎实实地做好每一项工作，苦练基本功，从备课、上课、作业、班级管理等细小的事开始向师傅取经，学到真本事。学老教师严谨治学一丝不苟的精神，塑造新一代庙小人形象；树新一代孜孜以求开拓进取风貌，争做不拘传统约束的楷模

３、诚诚恳恳地教，做到导育人、导教学、导科研，老老实实地学，做到虚心、主动、反思、实践。虚心求教，不断提高教学水平，不耻下问，多方扩展知识视野

最后我想以陶行知的话与大家共勉：

要想学生好学，必须先生好学，唯有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。

2006.11.23